2025 frågade vi våra medarbetare över hela Sverige:

”Vad är allra viktigast för att man ska trivas över tid och göra ett bra jobb inom Ung Företagsamhet?”

Vi tog hjälp av organisationspsykologer för att undersöka och sammanställa resultaten och kunde konstatera att ett antal förmågor är viktiga för våra medarbetare, oavsett var i landet du jobbar:

De flesta av våra roller handlar i någon mån om att engagera andra; att skapa rörelse och få saker att hända.

Flera förmågor som våra medarbetare underströk som viktiga är kopplade till just det: att kunna bygga och underhålla viktiga arbetsrelationer både inom och utom organisationen, att kunna motivera och inspirera andra och påverka perspektiv – men att samtidigt vara teamorienterad med främsta fokus på gemensamma framgångar.

Kanske är det därför som också flexibilitet lyftes som en viktig förmåga på våra arbetsplatser; att finna sig till rätta i nya situationer med nya människor och att vara öppen för nytänkande och nya arbetssätt.

Vår handlingskraftighet är en bärande del av vår vardag som ideell förening – att ta eget ansvar att hugga i, med stort målfokus och lugn även i utmanande situationer eller långa processer.

Samtidigt betonade våra medarbetare att man behöver kunna prioritera och strukturera arbete baserat på uppgifters betydelse eller brådska, och använda våra gemensamma resurser, verktyg och strukturer på bästa sätt för att arbeta effektfullt.

Låter det här som du? Ta en kik på våra lediga jobb eller connecta för att få uppdateringar om framtida möjligheter!